Il 18 dicembre 2023 l’associazione ha sottoscritto il Protocollo operativo di buone pratiche per la prevenzione e il contrasto delle discriminazioni, comprese le molestie e le violenze nei luoghi di lavoro, e la promozione del benessere lavorativo.

Nella seduta del 15 giugno 2024 sono state approvate le linee guida per la prevenzione di violenza e molestie nel mondo del lavoro.

Le linee guida sono il frutto di una concertazione da parte di tutte le associazioni datoriali e delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative in provincia di Treviso, oltre all'Ispettorato del Lavoro, allo Spisal, ad Anci e alla Consigliera di parità provinciale.

Rappresenta uno strumento importante per informare formare e sensibilizzare il mondo del lavoro in tema di prevenzione di tutti i comportamenti violenti e molesti e per favorire il benessere fisico, psicologico e sociale delle comunità lavorative. Le discriminazioni, infatti,  rappresentano un fenomeno che potrebbe nascere da scelte organizzative aziendali che incidono sulla dimensione relazionale e che potrebbero essere potenziale causa di rischi psicosociali.